Отчет о деятельности Первичной профсоюзной организации МАУДО «ЦВР «Подросток» за 2022г.
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Целями и задачами профсоюзной ЦВР «Подросток» являются:
- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
- общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.
Работа с молодыми педагогами
Одна из приоритетных направлений в кадровой политике Профсоюза - задача привлечения и удержания молодёжи в рядах членов Профсоюза.
В сентябре 2022года в устроены на работу 3 молодых специалистов - все приняты в первичную профсоюзную организацию.
Проводится работу по вовлечению молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив.
Молодые педагоги приняли активное принимали участие в акциях, проводимых1 мая.
Педагог Галина Александровна Лайкина с семьей приняла участие в IV Городском конкурсе «Семейный лад» в номинации «Рисующая семья», где заняла почетное 1 место!
В 2022 году с устным обращением были приняты более 100 членов профсоюза по вопросам летнего отдыха, об аттестации педагогических работников, об оказании материальной помощи и др.
Охрана труда
Важным направлением в деятельности профкома является обеспечение безопасных условий труда.
Главная задача профкома по охране труда -совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда с целью создания безопасных условий всех участников образовательного процесса.
Отслеживается проведение инструктажей по технике безопасности, обновляются инструкции по ТБ. Проводится обучение и инструктажи по ТБ, пожарной безопасности и т.д. 30.11 была проведена спецоценка рабочих мест.
В 2022 году был обновлен и подписан новый коллективный договор Центра в соответствии новыми рекомендациями.
Финансовая работа
Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой на календарный год, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства.
Информационная работа
Информационная работа в Профсоюзе является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, в том числе первичных, и инструментом, обеспечивающим организационное единство Профсоюза. Широко используется электронная почта, месенджеры – Viber. В Вконтакте создана в январе 2021 Профсоюзная группа, в которой числится 100 человек. В группе размещается информация, которая постоянно обновляется и дополняется необходимыми данными. Группа профсоюза доступна для всех и каждого, здесь всегда размещены новости профсоюзной жизни, актуальная информация, а также отчеты о проделанной работе.
Председатель ППО ЦВР «Подросток» участвовала 27 мая в XIII областной слёт председателей ППО.
Члены Профсоюза получили Профсоюзные билеты, большинство установили Приложение profcards и пользуются электронным профсоюзным билетом. Подробная информация про Федеральную бонусную программу для членов Профсоюза представлена в ВК Профсоюза.
Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза
Оздоровление и отдых членов профсоюза один из самых значимых видов деятельности в профсоюзе.
В санатории «Учитель» (г. Ялта) отдохнул и поправил свое здоровье со скидкой один член профсоюза, через сайт Профкурорт - 2 человека.
В 2022 году от соцзащиты была выделенная одна квота на лагерь, что намного меньше, чем было подано в заявке.
Горком профсоюза и ППО Центра постоянно оказывает материальную помощь членам профсоюза больным, находящимся на продолжительном лечении, в связи с юбилеем, со смертью родных и близких, в связи с рождение ребенка.
Культурно-массовая работа
Одним из направлений в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, созданию микроклимата, сплочению коллектива. Совместно с администрацией организуются и проводятся в коллективе торжественные собрания, праздники ко Дню Учителя, Новому году, 23 февраля, 8 марта и т.д. На сайте Центра и в группе к каждому празднику выкладывается Поздравительная открытка. Доброй традицией стало поздравление юбиляров, молодоженов, молодых мам вручением памятных подарков.
В первомайском митинг-концерте участвовало 25 членов Профсоюза с семьями.
В акции «#СвоихНеБросаем!» приняло участие 175 человек, собрали гуманитарную помощь. DIGITAL-ВТОРНИК - 50 человек, Всероссийском вебинаре «Конкурс профессионального мастерства "Арктур" в контексте развития системы дополнительного образования детей» – 20,вебинар «Конкурсы профессионального мастерства – алгоритмы успеха» -24, вебинар «Практики успешного партнерства и межведомственного взаимодействия в системе дополнительного образования детей: особенности и возможности» -20, вебинар «Формирование готовности школьников к профессиональному самоопределению через реализацию профессиональных проб в системе дополнительного образования детей Пермского края» -12.
Команда "ПодросТОК" от ЦВР "Подросток " участвует в конкурсе флагманы дополнительного образования президентской платформы "Россия страна возможностей". В команде педагоги высшей квалификационной категории Бекешева Тамара Николаевна, Тимофеев Марина Михайловна, Попова Елена Андреевна, Путимцева Елена Валерьевна- председатель первичной профсоюзной организации Центра. Индивидуально принимают участие Молодова Юлия Владимировна и Лайкина Галина Александровна.
Наш профактив регулярно участвует в конкурсном движении. В 2022 года среди первичных профсоюзных организаций проходил городской творческий конкурс работников образования «Мы все таланты!», посвященный тематическому Году корпоративной культуры. Конкурс был организован Оренбургской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ в целях развития творческих достижений работников образования, популяризации педагогической профессии, повышения её престижа, укрепления положительного имиджа Профсоюза и стабильности профсоюзного членства.
Конкурсные материалы оценивало профессиональное независимое жюри.
Итоги городского творческого конкурса работников образования «Мы все таланты!». Номинация «ИЗО и ДПИ»:
1 место - МАУДО «ЦВР «Подросток», Старостина Светлана Васильевна,
Работа «Профсоюз и я».
2 место - МАУДО «ЦВР «Подросток», Лайкина Галина Александровна
Работа «Профсоюзная культура с нами».
2 место - МАУДО «ЦВР «Подросток», Кириенко Екатерина Сергеевна
Работа «Профсоюз с нами всегда!».
Члены профсоюза приняла участие в областном конкурсе «Виват, таланты!». Педагог Старостина С.В., Лайкина Г.А., Кириенко Е.С. стали лауреатами 2 степени.
В конкурсе видеороликов среди первичных профсоюзных организаций «Новогоднее поздравление» ППО ЦВР «Подросток» тоже принимает участие и в третий раз получает Диплом 1 степени!
Участвовала в акции «Помоги собраться в школу». Многодетным семьям и детям первоклассникам были закупленные канцтовары.
Члены Профсоюза Центра постоянно участвовать в профсоюзных акциях: акция поддержки референдумов в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях, годовщина Парада Победы в Москве в 1945 году и других.
Не забыты и ветераны, они получили подарочные наборы на День пожилого человека, было организовано праздничное мероприятие.
Анализируя работу Профсоюза можно сделать вывод, что основные мероприятия плана работы организации на 2022 год выполнены. Впереди поиск новых, более эффективных мер, позволяющих успешно решать проблемы в системе образования и в социальной защите работников.
Перед профсоюзным комитетом ППО стоит задача формирования и подготовки резерва на выборный профсоюзный актив. Необходимо использовать ресурсы молодёжного профсоюзного актива. Подводя итоги проведенной работы за прошедший год, ППО планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности в 2023году:
-продолжать работу по привлечению новых членов;
-повышать престиж профсоюзного членства;
-развивать систему социального партнерства;
- создавать благоприятные условия труда;
-уделять пристальное внимание работе с молодыми педагогами и ветеранами педагогического труда;
-повышать активность участия сотрудников в культурно-досуговых и спортивных.
